YouPi. Własności psychometryczne Kwestionariusza do badania Potencjału do Rozwoju.

YouPi jest kwestionariuszem psychologicznym służącym do pomiaru Potencjału do Rozwoju oraz jego pięciu elementów tj. Pokory, Pracowitości, Głodu Sukcesu, Nadziei za Sukces oraz Ciekawości zgodnie z definicjami podanymi wcześniej. Niniejszy post poświęcony jest prezentacji wyników procesu walidacji. Znajdziecie w nim opis próby walidacyjnej oraz normalizacyjnej oraz wyniki dla analizy rzetelności oraz trafności. 

Opis próby walidacyjnej i normalizacyjnej

W toku walidacji kwestionariusz wypełniło 249 osób (17% mężczyzn, 83% kobiet; średnia wieku w tej próbie wyniosła 30,2 lat, a odchylenie standardowe 8,5 lat). Średni staż pracy w tej grupie wyniósł 8,1 lat, a odchylenie standardowe 6,8 lat. Dane były zbierane w okresie od stycznia do maja 2019 roku

Rzetelność skal
Rzetelność dla kwestionariusza YouPi określono metodą Alfa Cronbacha. Poniższa tabela prezentuje współczynniki rzetelności dla każdej mierzonej przez YouPi skal:

	Alfa Cronbacha
Pokora	0,80
Pracowitość	0,77
Głód Sukcesu	0,75
Nadzieja	0,80
Ciekawość	0,73
Wynik łączny	0,91

Trafność skal 

Dla kwestionariusza YouPi określono trafność zewnętrzną kryterialną poprzez korelację wyników dla poszczególnych skal z subiektywnymi ocenami osób badanych dla wybranych kryteriów sukcesu zawodowego oraz jakości życia.

Kryteria sukcesu zawodowegoJak wynika z danych podanych w tabelach poniżej, zarówno wynik łączny dla wszystkich elementów składających się na Potencjał do Rozwoju, jak również każdy z wyników szczegółowych, istotnie korelują przynajmniej z jednym kryterium zewnętrznym, świadczącym o realizacji posiadanego Potencjału: 

	Awanse pionowe	Awanse poziome	Udział w strateg. projektach	Pozycja w hierarchii firmy	Udział w ofercie szkol.-rozwoj.
Pokora	-	-	-	-	0,23
Pracowitość	0,19	-	0,15	0,17	0,21
Głód Sukcesu	0,16	-	-	-	0,22
Nadzieja	0,21	0,16	0,13	0,16	0,24
Ciekawość	-	-	-	-	-
Wynik łączny	0,19	-	0,13	-	0,25

Jednocześnie wszystkie skale istotnie korelują z oceną efektywności w pracy, dokonaną przez osoby badane z trzech perspektyw: własnej, przełożonego i współpracowników:

	Własna ocena efektywności	Ocena efektywności przez przełożonego	Ocena efektywności przez współpracowników
Pokora	0,33	0,31	0,38
Pracowitość	0,41	0,29	0,35
Głód Sukcesu	0,38	0,35	0,40
Nadzieja	0,31	0,26	0,36
Ciekawość	0,17	0,20	0,20
Wynik łączny	0,41	0,36	0,44

Zaprezentowane dane potwierdzają trafność zewnętrzną kwestionariusza YouPi pod względem kryteriów sukcesu zawodowego.

Kryteria jakości życia

Podobnie, pod względem kryteriów świadczących o jakości życia, takich jak satysfakcja z pracy, satysfakcja z życia czy pozycja społeczna, kwestionariusz YouPi okazuje się narzędziem trafnym, którego wszystkie skale istotnie korelują ze wszystkimi tymi kryteriami:

	Satysfakcja z pracy	Satysfakcja z życia	Pozycja społeczna
Pokora	0,17	0,28	0,23
Pracowitość	0,26	0,39	0,18
Głód Sukcesu	0,21	0,29	0,18
Nadzieja	0,26	0,50	0,36
Ciekawość	0,19	-	-
Wynik łączny	0,28	0,40	0,26

Zobacz jak wygląda raport z badania kwestionariuszem YouPi.