Prezentuje tu swoje testy psychologiczne, które tworzę z myślą o rozwiązywaniu konkretnych problemow, z jakimi spotykają się managerowie i pracownicy działów HR w swojej pracy. Skupiam się na tematyce kompetencji i orientacji sprzedażowych, stylów i kompetencji managerskich, potencjału do rozwoju oraz badania zaangażowania. Przy okazji podpowiadam także jak efektywnie i bezpiecznie korzystać z testów psychologicznych w Biznesie.
niedziela, 16 października 2011
środa, 5 października 2011
Przerwa w dostawie... bloga
Przepraszam wszystkich, którzy zaglądają tu oczekując, że pojawią się nowe posty. Niestety nie pojawią się tak prędko - co nie znaczy, że nie piszę. Piszę bardzo dużo, piszę w każdej wolnej chwili - w odpowiedzi na tego maila:
"Witam!
Szanowny Panie Dominiku, nasze wydawnictwo specjalizuje się w wydawaniu poradników biznesowych oraz ekonomicznych, które cieszą się dużym uznaniem wśród czytelników. Ponieważ jesteśmy pod wrażeniem Pana bloga o selekcji kandydatów do pracy, chcielibyśmy zaproponować Panu autorstwo poradnika z tej tematyki. Będę wdzięczna za informację czy jest Pan zainteresowany współpracą. Jeśli tak, to oczywiście prześlę więcej szczegółów."
Szanowny Panie Dominiku, nasze wydawnictwo specjalizuje się w wydawaniu poradników biznesowych oraz ekonomicznych, które cieszą się dużym uznaniem wśród czytelników. Ponieważ jesteśmy pod wrażeniem Pana bloga o selekcji kandydatów do pracy, chcielibyśmy zaproponować Panu autorstwo poradnika z tej tematyki. Będę wdzięczna za informację czy jest Pan zainteresowany współpracą. Jeśli tak, to oczywiście prześlę więcej szczegółów."
Prace nad książką kończę listopadzie. Będzie bardzo praktyczna i pełna rozwiązań, o których w literaturze polskojęzycznej jeszcze nie pisano. O postępach będę informował na bieżąco. Gwarantuję, że cierpliwość się opłaci.
Subskrybuj:
Posty (Atom)