Pokora. Pierwszy krok do rozwoju.

Jedną z cech, które mierzy kwestionariusz do bodania Potencjału do Rozwoju YouPi, jest Pokora. Dowiedz się, dlaczego jest ona cechą, która warunkuje, czy ktoś wkroczy na drogę rozwoju oraz czym w istocie jest, by zacząć ją świadomie kształtować, a tym samym zwiększyć swoje szanse na sukces. 

YouPi. Własności psychometryczne Kwestionariusza do badania Potencjału do Rozwoju.

YouPi jest kwestionariuszem psychologicznym służącym do pomiaru Potencjału do Rozwoju oraz jego pięciu elementów tj. Pokory, Pracowitości, Głodu Sukcesu, Nadziei za Sukces oraz Ciekawości zgodnie z definicjami podanymi wcześniej. Niniejszy post poświęcony jest prezentacji wyników procesu walidacji. Znajdziecie w nim opis próby walidacyjnej oraz normalizacyjnej oraz wyniki dla analizy rzetelności oraz trafności. 

YouPi. Kwestionariusz do badania Potencjału do Rozwoju.

Ostatnie lata były czasem rynku pracownika. Jednak dzisiaj, wiele firm zaczyna rozumieć, że zamiast walczyć z innymi organizacjami o nowych pracowników mogą zacząć inwestować w obecnych. Zamiast kupować kompetencje z rynku, coraz częściej po zawyżonej cenie, mogą je rozwijać wewnątrz organizacji. Tym samym akcent powoli przenosi się z procesów rekrutacyjnych na rozwojowe. Z tego powodu też, bardziej niż wcześniej palącym staje się pytanie, jak poznać w kogo inwestować czy też komu dać szansę na rozwój? Wszak programy rozwojowe są zazwyczaj bardzo drogie, a powierzenie komuś nowego wyższego stanowiska ryzykowne. Organizacje zaczęły potrzebować jakiejś miary, za pomocą której mogłyby ocenić, czy dana osoba będzie potrafiła skorzystać z oferowanej jej szansy, i że inwestycja w jej rozwój zwróci się z nawiązką. 

Kwestionariusz do badania Potencjału do Rozwoju YouPi jest właśnie taką miarą.