Ciekawość. Piąty krok do rozwoju.

Funkcją Ciekawości jest poszukiwanie, eksplorowanie i angażowanie się w sytuacje, które mogą zawierać nowe informacje lub doświadczenia. Dzięki temu, w dłuższej perspektywie Ciekawość pozwala nabywać nową wiedzę, rozwijać kompetencje oraz zwiększać nasze zdolności poznawcze i kreatywne. Powszechnie uważa się, że Ciekawość to rozpoznawanie i podążanie za sytuacjami, które są nowe, złożone, niepewne i wieloznaczne, a których eksploracja pozwala się czegoś nauczyć. Przeczytaj ten post by dowiedzieć się więcej, w jaki sposób mierzona za pomocą kwestionariusza YouPi Ciekawość jest motorem rozwoju.

Nadzieja. Czwarty krok do rozwoju.

Mierzona za pomocą kwestionariusza YouPi Nadzieja odgrywa kluczową rolę w podejmowaniu nowych wyzwań. Jest kluczowym zasobem wtedy, gdy w naszym życiu pojawia się jakaś atrakcyjna alternatywa dla stanu obecnego, która jednocześnie zaburza znany nam dotychczasowy porządek. Przykładem może być propozycja awansu, która z jednej strony niesie za sobą wyższe wynagrodzenie i lepsze benefity a z drugiej stres związany z większą odpowiedzialnością i ekspozycją czy obawę przed porażką. Dzięki nadziei możliwe staje się podjęcie wyzwania, mimo widocznego ryzyka lub kiedy sukces wcale nie jest pewny. 

Kolejne dwa kroki do rozwoju. Głód Sukcesu i Pracowitość.

Konstruktem psychologicznym najlepiej oddającym, czym są mierzone za pomocą kwestionariusza YouPi Głód Sukcesu i Pracowitość, jest Motywacja Osiągnięć (ang. Achievement Motivation) czy też Potrzeba Osiągnięć (ang. Need for Achievement), którą wielu badaczy i myślicieli uznaje za kluczowy czynnik, decydujący o rozwoju nie tylko pojedynczych osób, ale i całych społeczeństw. W języku angielskim potocznie określa się ją mianem drive. Jak pisze Kulwinder Singh, to swoiste połącznie determinacji z ekscytacją, prowadzące ludzi do osiągania coraz wyższych poziomów w przeróżnych dziedzinach – od pracy zawodowej po życie rodzinne (2011).