czwartek, 4 czerwca 2020

Ciekawość. Piąty krok do rozwoju.

Funkcją Ciekawości jest poszukiwanie, eksplorowanie i angażowanie się w sytuacje, które mogą zawierać nowe informacje lub doświadczenia. Dzięki temu, w dłuższej perspektywie Ciekawość pozwala nabywać nową wiedzę, rozwijać kompetencje oraz zwiększać nasze zdolności poznawcze i kreatywne. Powszechnie uważa się, że Ciekawość to rozpoznawanie i podążanie za sytuacjami, które są nowe, złożone, niepewne i wieloznaczne, a których eksploracja pozwala się czegoś nauczyć. Przeczytaj ten post by dowiedzieć się więcej, w jaki sposób mierzona za pomocą kwestionariusza YouPi Ciekawość jest motorem rozwoju.

wtorek, 2 czerwca 2020

Nadzieja. Czwarty krok do rozwoju.

Mierzona za pomocą kwestionariusza YouPi Nadzieja odgrywa kluczową rolę w podejmowaniu nowych wyzwań. Jest kluczowym zasobem wtedy, gdy w naszym życiu pojawia się jakaś atrakcyjna alternatywa dla stanu obecnego, która jednocześnie zaburza znany nam dotychczasowy porządek. Przykładem może być propozycja awansu, która z jednej strony niesie za sobą wyższe wynagrodzenie i lepsze benefity a z drugiej stres związany z większą odpowiedzialnością i ekspozycją czy obawę przed porażką. Dzięki nadziei możliwe staje się podjęcie wyzwania, mimo widocznego ryzyka lub kiedy sukces wcale nie jest pewny. 

poniedziałek, 1 czerwca 2020

Kolejne dwa kroki do rozwoju. Głód Sukcesu i Pracowitość.

Konstruktem psychologicznym najlepiej oddającym, czym są mierzone za pomocą kwestionariusza YouPi Głód Sukcesu i Pracowitość, jest Motywacja Osiągnięć (ang. Achievement Motivation) czy też Potrzeba Osiągnięć (ang. Need for Achievement), którą wielu badaczy i myślicieli uznaje za kluczowy czynnik, decydujący o rozwoju nie tylko pojedynczych osób, ale i całych społeczeństw. W języku angielskim potocznie określa się ją mianem drive. Jak pisze Kulwinder Singh, to swoiste połącznie determinacji z ekscytacją, prowadzące ludzi do osiągania coraz wyższych poziomów w przeróżnych dziedzinach – od pracy zawodowej po życie rodzinne (2011).

sobota, 30 maja 2020

Pokora. Pierwszy krok do rozwoju.

Jedną z cech, które mierzy kwestionariusz do bodania Potencjału do Rozwoju YouPi, jest Pokora. Dowiedz się, dlaczego jest ona cechą, która warunkuje, czy ktoś wkroczy na drogę rozwoju oraz czym w istocie jest, by zacząć ją świadomie kształtować, a tym samym zwiększyć swoje szanse na sukces. 

YouPi. Własności psychometryczne Kwestionariusza do badania Potencjału do Rozwoju.

YouPi jest kwestionariuszem psychologicznym służącym do pomiaru Potencjału do Rozwoju oraz jego pięciu elementów tj. Pokory, Pracowitości, Głodu Sukcesu, Nadziei za Sukces oraz Ciekawości zgodnie z definicjami podanymi wcześniej. Niniejszy post poświęcony jest prezentacji wyników procesu walidacji. Znajdziecie w nim opis próby walidacyjnej oraz normalizacyjnej oraz wyniki dla analizy rzetelności oraz trafności. 

piątek, 29 maja 2020

YouPi. Kwestionariusz do badania Potencjału do Rozwoju.

Ostatnie lata były czasem rynku pracownika. Jednak dzisiaj, wiele firm zaczyna rozumieć, że zamiast walczyć z innymi organizacjami o nowych pracowników mogą zacząć inwestować w obecnych. Zamiast kupować kompetencje z rynku, coraz częściej po zawyżonej cenie, mogą je rozwijać wewnątrz organizacji. Tym samym akcent powoli przenosi się z procesów rekrutacyjnych na rozwojowe. Z tego powodu też, bardziej niż wcześniej palącym staje się pytanie, jak poznać w kogo inwestować czy też komu dać szansę na rozwój? Wszak programy rozwojowe są zazwyczaj bardzo drogie, a powierzenie komuś nowego wyższego stanowiska ryzykowne. Organizacje zaczęły potrzebować jakiejś miary, za pomocą której mogłyby ocenić, czy dana osoba będzie potrafiła skorzystać z oferowanej jej szansy, i że inwestycja w jej rozwój zwróci się z nawiązką. 

Kwestionariusz do badania Potencjału do Rozwoju YouPi jest właśnie taką miarą.